關(guān)于繼續(xù)全面深入開展青浦區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的通知
青人社〔2022〕17號(hào)
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各相關(guān)委、辦、局，各街鎮(zhèn)工會(huì)、商會(huì)，各有關(guān)單位：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見〉的實(shí)施意見》（滬委發(fā)〔2015〕17號(hào)）精神，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系的源頭治理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)府辦《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于深入開展本區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見〉的通知》（青府辦發(fā)〔2017〕47號(hào)）和《上海市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于2022年市區(qū)協(xié)同推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（滬人社關(guān)〔2022〕107號(hào)）要求，現(xiàn)就繼續(xù)全面深入開展本區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨中央和國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一系列重要決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)和民生為本的工作主線，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)建活動(dòng)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生中的積極作用，推動(dòng)形成企業(yè)得效益、職工得實(shí)惠、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、社會(huì)得穩(wěn)定的良好局面。
二、目標(biāo)任務(wù)
繼續(xù)在全區(qū)各類企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，完善相關(guān)工作機(jī)制，增強(qiáng)輔導(dǎo)培育力度，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)全面提質(zhì)增效。通過和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大企業(yè)和職工建功立業(yè)，充分展現(xiàn)企業(yè)關(guān)心關(guān)愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化底蘊(yùn)，更好發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)企業(yè)切實(shí)保障職工權(quán)益，引導(dǎo)職工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，充分發(fā)揮和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)在服務(wù)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局中的重要作用。
三、創(chuàng)建指標(biāo)
和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)指標(biāo)由規(guī)范性指標(biāo)、建制性指標(biāo)、發(fā)展性指標(biāo)、感受性指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)六部分構(gòu)成，詳見《企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表》（附件1），采用分值制的辦法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，創(chuàng)建企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)或作出建會(huì)承諾。市三方根據(jù)每年創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)情況確定達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，授予相應(yīng)企業(yè)“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)。測(cè)評(píng)采用查閱資料、實(shí)地查驗(yàn)、開展職工調(diào)查、聽取報(bào)告、查閱相關(guān)部門管理數(shù)據(jù)等方式進(jìn)行。評(píng)審采取各相關(guān)部門共同核查工會(huì)建設(shè)情況、社保繳費(fèi)、勞動(dòng)糾紛、工傷事故等重要指標(biāo)的方式進(jìn)行。
四、創(chuàng)建流程
創(chuàng)建活動(dòng)由市、區(qū)、街鎮(zhèn)三級(jí)分層創(chuàng)建、共同推進(jìn)。主要采用查閱資料、實(shí)地查驗(yàn)、開展職工調(diào)查、聽取報(bào)告、查閱相關(guān)部門管理數(shù)據(jù)等方式進(jìn)行。
（一）申報(bào)（8月底前）。參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)通過“上海市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)的自助經(jīng)辦系統(tǒng)”（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp）提出申報(bào)。創(chuàng)建活動(dòng)信息系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)選擇，將參與企業(yè)申報(bào)信息分派至各對(duì)口測(cè)評(píng)單位。企業(yè)也可填寫《和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)申報(bào)表》（附件2），向所在各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心提出申報(bào)意向。
（二）輔導(dǎo)和培育（9月底前）。企業(yè)申報(bào)后，青浦區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)三方”）和各對(duì)口街鎮(zhèn)應(yīng)根據(jù)申報(bào)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系狀況和相應(yīng)需求做好創(chuàng)建輔導(dǎo)和培育工作。對(duì)提出申報(bào)意向的企業(yè)，對(duì)口街鎮(zhèn)應(yīng)協(xié)助完成網(wǎng)上申報(bào)。對(duì)上年度未達(dá)標(biāo)的企業(yè)同時(shí)納入輔導(dǎo)和培育范圍。
（三）測(cè)評(píng)（10月）。輔導(dǎo)和培育階段后，各街鎮(zhèn)應(yīng)組織開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)申報(bào)企業(yè)的測(cè)評(píng)工作，并將測(cè)評(píng)結(jié)果上報(bào)區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系和綜合科。
（四）評(píng)審（11月）。區(qū)三方按照《企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表》（附件1）完成對(duì)企業(yè)的評(píng)審工作，確定最終得分，形成評(píng)審報(bào)告，上報(bào)上海市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（以下簡(jiǎn)稱“市三方”）。
（五）終審（12月）。市三方召開會(huì)議，根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)三方形成的企業(yè)名單及其評(píng)審意見，對(duì)企業(yè)進(jìn)行終審，確定當(dāng)年度達(dá)標(biāo)企業(yè)候選名單。
（六）公示。市三方完成終審工作后，將擬授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）授予稱號(hào)。公示結(jié)束后，市三方對(duì)達(dá)到和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)，并向社會(huì)進(jìn)行公布。區(qū)三方對(duì)獲評(píng)企業(yè)進(jìn)行頒發(fā)銘牌和榮譽(yù)證書，給予表彰。
（八）復(fù)審與復(fù)測(cè)。對(duì)獲得“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”“青浦區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)，每滿一年，各街鎮(zhèn)啟動(dòng)開展對(duì)企業(yè)的復(fù)測(cè)，區(qū)三方開展對(duì)企業(yè)的復(fù)審工作。復(fù)測(cè)復(fù)審內(nèi)容與初審中測(cè)評(píng)、評(píng)審工作內(nèi)容一致。
對(duì)獲得“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)，復(fù)審未達(dá)標(biāo)的，或發(fā)生《企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表》中“一票否決指標(biāo)”情形的，區(qū)三方于一個(gè)月內(nèi)上報(bào)市三方取消其稱號(hào)；對(duì)獲得“青浦區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)，復(fù)審未達(dá)標(biāo)的，或發(fā)生《企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表》中“一票否決指標(biāo)”情形的，區(qū)三方取消其稱號(hào)。
對(duì)被取消稱號(hào)的企業(yè)，取消相關(guān)激勵(lì)優(yōu)惠措施，由所在街鎮(zhèn)開展跟蹤輔導(dǎo)和培育。
五、激勵(lì)措施
（一）達(dá)標(biāo)企業(yè)
1.對(duì)于達(dá)到創(chuàng)建活動(dòng)市級(jí)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”銘牌和證書。
2.對(duì)于達(dá)到創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，且“創(chuàng)建指標(biāo)5-2-1”無減分情形的企業(yè)，不納入勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的主動(dòng)監(jiān)察范圍。
3.對(duì)于達(dá)到創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，且“創(chuàng)建指標(biāo)1-3-1”和“創(chuàng)建指標(biāo)1-3-2”得滿分的企業(yè)，不納入社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)稽核范圍。
4.對(duì)于達(dá)到創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，且“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)1-2-1”得滿分的企業(yè)，在申請(qǐng)實(shí)行其他工作時(shí)間制度并獲批時(shí)，可適當(dāng)延長(zhǎng)批復(fù)有效期。
5.對(duì)于達(dá)到創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，且“創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)3-2”得滿分的企業(yè)，可優(yōu)先申報(bào)首席技師資助、技術(shù)能手評(píng)選等項(xiàng)目，享受企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
6.將創(chuàng)建活動(dòng)和文明單位評(píng)選，非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士綜合評(píng)價(jià)，企業(yè)經(jīng)營者參加部市級(jí)勞模等與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的評(píng)價(jià)評(píng)選活動(dòng)等相結(jié)合。
7.市三方在創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)成績(jī)顯著的企業(yè)命名“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”；定期對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。
8.區(qū)三方加大對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)的宣傳力度，積極選樹誠信典型，提升企業(yè)知名度。
9.達(dá)標(biāo)企業(yè)的人才優(yōu)先享受青浦區(qū)人才政策。
10.列為青浦區(qū)用工管理完善、誠實(shí)守信企業(yè)，相關(guān)部門為獲評(píng)單位提供用工方面全方位的指導(dǎo)服務(wù)。優(yōu)先享受預(yù)約各類就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，優(yōu)先申報(bào)青年職業(yè)見習(xí)基地，優(yōu)先錄取成為青浦區(qū)就業(yè)服務(wù)專家志愿團(tuán)成員等相關(guān)優(yōu)惠政策。
11.作為區(qū)總工會(huì)涉及企業(yè)及業(yè)主（經(jīng)營者）、職工推優(yōu)評(píng)選的優(yōu)先條件（五一獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)狀、勞模評(píng)選、優(yōu)秀工會(huì)組織及個(gè)人評(píng)選等），擇優(yōu)向上級(jí)部門推選參加相關(guān)評(píng)選。優(yōu)先享受區(qū)總工會(huì)的相關(guān)文體服務(wù)項(xiàng)目。
12.作為區(qū)工商聯(lián)／企聯(lián)關(guān)于中國特色社會(huì)主義建設(shè)者評(píng)選的優(yōu)先條件，作為成為會(huì)長(zhǎng)單位、理事單位的優(yōu)先條件。
13.作為區(qū)相關(guān)部門涉及企業(yè)及業(yè)主（經(jīng)營者）、職工推優(yōu)評(píng)選的優(yōu)先條件（如區(qū)文明單位、三八紅旗手等），擇優(yōu)向上級(jí)部門推選參加相關(guān)評(píng)選。
14.作為區(qū)相關(guān)部門對(duì)企業(yè)扶持、補(bǔ)貼項(xiàng)目的重要參考條件（如企業(yè)創(chuàng)新政策、中小企業(yè)發(fā)展政策等），在同等條件下優(yōu)先考慮。
15.企業(yè)實(shí)行其他工作時(shí)間審批許可，對(duì)于和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)，可以準(zhǔn)予2年的行政許可有效期。
16.作為提名區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委以上職務(wù)、行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）會(huì)長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)候選人的重要依據(jù)。
17.作為工商聯(lián)推薦企業(yè)和個(gè)人參評(píng)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
18.推送至同級(jí)公共信用信息系統(tǒng)，在“一網(wǎng)通辦”青浦旗艦店予以公示。
19.擇優(yōu)推薦參評(píng)“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”。
20.擇優(yōu)推薦參評(píng)“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
21.優(yōu)先推薦為各級(jí)金牌勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
22.優(yōu)先從達(dá)標(biāo)企業(yè)中遴選市金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。
（二）上海市達(dá)標(biāo)工業(yè)園區(qū)
1.授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)工業(yè)園區(qū)”銘牌。
2.在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示公告，加大宣傳，擴(kuò)大影響。
3.擇優(yōu)推薦參評(píng)“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位”。
六、職責(zé)分工
（一）區(qū)三方
區(qū)三方按照各自職責(zé)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，相互配合，形成合力，共同推進(jìn)；共同研究制定整體實(shí)施方案，對(duì)重大事項(xiàng)討論決定；在全區(qū)范圍內(nèi)充分運(yùn)用各種媒體資源，采取適當(dāng)?shù)男麄鲀?nèi)容和靈活的宣傳形式，宣傳創(chuàng)建活動(dòng)及其成果。
區(qū)三方辦（區(qū)人社局）具體負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)創(chuàng)建活動(dòng)日常事務(wù)工作，部署區(qū)三方安排的相關(guān)工作；擬定構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作實(shí)施方案；召集區(qū)三方會(huì)議，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和街鎮(zhèn)開展工作；指導(dǎo)各街鎮(zhèn)、區(qū)屬企業(yè)、工業(yè)園區(qū)開展創(chuàng)建活動(dòng)的輔導(dǎo)、培育和測(cè)評(píng)工作；對(duì)參與創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行評(píng)審和復(fù)審；對(duì)擬達(dá)標(biāo)企業(yè)公示，向市三方辦上報(bào)企業(yè)情況；對(duì)獲評(píng)企業(yè)頒發(fā)銘牌和榮譽(yù)證書；表彰本區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位和創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)工作先進(jìn)集體和個(gè)人。
區(qū)總工會(huì)宣傳發(fā)動(dòng)企業(yè)工會(huì)參與創(chuàng)建活動(dòng)；指導(dǎo)各街鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)助開展創(chuàng)建活動(dòng)的輔導(dǎo)、培育工作；推進(jìn)企業(yè)民主管理，服務(wù)、指導(dǎo)參創(chuàng)企業(yè)建立健全工會(huì)制度、職工代表大會(huì)制度、集體協(xié)商機(jī)制；維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，參與調(diào)處勞資矛盾；加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展各類有益職工身心健康的教育、培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。
區(qū)工商聯(lián)/企聯(lián)協(xié)助開展創(chuàng)建活動(dòng)的輔導(dǎo)、培育工作；推動(dòng)企業(yè)不斷完善用工管理等與職工切身利益相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，建立積極健康的企業(yè)文化；推動(dòng)優(yōu)化非公有制企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)非公有制企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
（二）各街鎮(zhèn)
負(fù)責(zé)推動(dòng)本區(qū)域內(nèi)的企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)。接受企業(yè)申報(bào)，依托街鎮(zhèn)工會(huì)、商會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管組織等力量，安排勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員負(fù)責(zé)開展創(chuàng)建輔導(dǎo)、培育和測(cè)評(píng)工作，對(duì)尚未達(dá)標(biāo)的企業(yè)開展跟蹤輔導(dǎo)；向區(qū)三方辦上報(bào)企業(yè)測(cè)評(píng)等情況。
（三）第三方機(jī)構(gòu)
區(qū)和街鎮(zhèn)可積極通過購買社會(huì)服務(wù)的方式，委托社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)建輔導(dǎo)、培育、測(cè)評(píng)、評(píng)審、復(fù)審等工作。根據(jù)區(qū)或街鎮(zhèn)的授權(quán)，第三方機(jī)構(gòu)分別按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。各機(jī)構(gòu)應(yīng)切實(shí)做好服務(wù)，恪守職業(yè)道德，輔導(dǎo)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)助申報(bào)企業(yè)提高勞資關(guān)系管理水平，匯總評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)保持客觀中立，各機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助企業(yè)、街鎮(zhèn)做好創(chuàng)建檔案流轉(zhuǎn)和本機(jī)構(gòu)出具的測(cè)評(píng)報(bào)告、評(píng)審結(jié)果的留檔。
（四）區(qū)屬國企和工業(yè)園區(qū)
積極配合推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，向所屬企業(yè)、園區(qū)入駐企業(yè)加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，為創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)提供良好的平臺(tái)支持。
本通知自下發(fā)之日起實(shí)施。
附件：
1.企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建指標(biāo)表
2.和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)申報(bào)表
3.2022年末各街鎮(zhèn)和區(qū)屬企業(yè)“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”計(jì)劃總數(shù)
區(qū)人力資源社會(huì)保障局
區(qū)總工會(huì)
區(qū)工商聯(lián)/區(qū)企聯(lián)
2022年6月24日
