??滬府辦發(fā)〔2003〕49號(hào)
各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：
??市人事局、市財(cái)政局等部門根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部〈關(guān)于2003年7月1日調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知〉》（國(guó)辦發(fā)〔2003〕93號(hào)）的精神，結(jié)合本市實(shí)際，分別制訂了《關(guān)于2003年調(diào)整本市機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》、《關(guān)于2003年調(diào)整本市事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》和《關(guān)于2003年增加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)的實(shí)施辦法》。這三個(gè)實(shí)施辦法已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
??從2003年7月1日起調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大干部、職工、離退休人員的親切關(guān)懷。各區(qū)縣、各部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，細(xì)致做好工作，努力把好事辦好。同時(shí)，要妥善處理各方面的利益關(guān)系，關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
??二○○三年十二月五日
??關(guān)于2003年調(diào)整本市機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法
??根據(jù)人事部、財(cái)政部制定的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)制訂2003年調(diào)整本市機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法如下：
??一、調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍
??本市實(shí)行機(jī)關(guān)工資制度的各級(jí)機(jī)關(guān)中2003年6月30日在冊(cè)并且未到達(dá)退（離）休年齡的工作人員。
??2003年6月30日前已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員），按退（離）休的有關(guān)政策辦理。
??二、調(diào)整機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)的方法
??（一）公務(wù)員（含參照、依照公務(wù)員制度管理的人員，下同）的職務(wù)工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，由最低100元至最高850元提高到130元至1150元（調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表一）。
??（二）技術(shù)工人在2003年6月30日的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的原有比例相應(yīng)提高；普通工人在2003年6月30日的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的原有比例相應(yīng)提高。獎(jiǎng)金部分按比例計(jì)算后不足一元的部分，仍按“見(jiàn)分進(jìn)元”的辦法辦理（調(diào)整后的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表二）。
??三、其他有關(guān)政策
??（一）在調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新錄用人員試用期的工資待遇和新參加工作人員學(xué)徒期、熟練期的工資待遇（提高后的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表三、四）。
??（二）凡以往按國(guó)家有關(guān)規(guī)定晉升職務(wù)工資超過(guò)本職務(wù)（技術(shù)等級(jí)或崗位）最高標(biāo)準(zhǔn)按倒級(jí)差增加的，現(xiàn)按新確定的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算倒級(jí)差。
??（三）調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。
??本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
??上海市人事局
??上海市財(cái)政局
??二○○三年十二月二日
??關(guān)于2003年調(diào)整本市事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法
??根據(jù)人事部、財(cái)政部制定的《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)制訂2003年調(diào)整本市事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法如下：
??一、調(diào)整事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍
??本市實(shí)行事業(yè)單位工資制度的單位中2003年6月30日在冊(cè)并且未到達(dá)退（離）休年齡的工作人員。
??2003年6月30日前已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員），按退（離）休的有關(guān)政策辦理。
??二、調(diào)整事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)的方法
??（一）事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，是在2003年6月30日的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)或等級(jí)，下同）工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。
??調(diào)整后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)、藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表一至十四。
??調(diào)整后的體育基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)動(dòng)員成績(jī)津貼標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表十五。
??調(diào)整后的職員職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表十六。
??調(diào)整后的技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和普通工人等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表十七。
??調(diào)整后的中小學(xué)教師和護(hù)士提高10%的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表十八、十九。
??調(diào)整后的各類體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校及區(qū)、縣業(yè)余體校教練員提高10%的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表二十。
??（二）事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的固定部分調(diào)整后，活的部分按國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高?；畹牟糠职幢壤?jì)算后不足一元的部分，按“見(jiàn)分進(jìn)元”的辦法辦理。
??三、其他有關(guān)政策
??（一）在調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作人員見(jiàn)習(xí)期、初期的工資待遇和新參加工作人員學(xué)徒期、熟練期的工資待遇。提高后的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表二十一、二十二。
??（二）凡以往按國(guó)家有關(guān)規(guī)定晉升職務(wù)工資超過(guò)本職務(wù)（崗位，下同）原最高工資檔次按倒級(jí)差增加的，現(xiàn)按調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)算倒級(jí)差。
??（三）新進(jìn)入優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)的試訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員，臨時(shí)體育津貼調(diào)整為每人每月380元。
??（四）調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。
??本市集體所有制事業(yè)單位，可以參照本辦法實(shí)行。
??本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
??上海市人事局
??上海市財(cái)政局
??二○○三年十二月二日
??關(guān)于2003年增加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)的實(shí)施辦法
??根據(jù)人事部、財(cái)政部制定的《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)制訂本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的實(shí)施辦法如下：
??一、增加退休費(fèi)的范圍和對(duì)象
??本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2003年6月30日前已辦理退休手續(xù)和已到達(dá)退休年齡的人員（按國(guó)家有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)了退休年齡和經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外）。
??二、國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)〔2003〕93號(hào)文件規(guī)定增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)
??行政管理人員，?。ú浚┘?jí)及以上職務(wù)165元、廳（局）級(jí)120元、處級(jí)80元、科級(jí)50元、科員及辦事員35元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)115元、副教授及相當(dāng)職務(wù)75元、講師及相當(dāng)職務(wù)50元、助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)35元；工人，高級(jí)技師和技師50元、高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工35元。依照國(guó)家規(guī)定退職的人員，按每人每月30元增加退職生活費(fèi)。
??三、本市增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及方法
??（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2002年底前退休人員
??1、按照“就高原則”執(zhí)行。即在國(guó)辦發(fā)〔2003〕93號(hào)文規(guī)定增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與滬勞保養(yǎng)發(fā)〔2003〕32號(hào)文規(guī)定增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之間，按高的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
??2、對(duì)部分退休人員的退休費(fèi)水平作適當(dāng)微調(diào)。行政管理人員中的科級(jí)人員、專業(yè)技術(shù)人員中的講師及相當(dāng)職務(wù)人員、工人中的高級(jí)技師和技師，按照“就高原則”執(zhí)行后增加退休費(fèi)水平不足55元的，補(bǔ)足到55元；行政管理人員中的科辦員、專業(yè)技術(shù)人員中的助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下人員、工人中的高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工，按照“就高原則”執(zhí)行后增加退休費(fèi)水平不足45元的，補(bǔ)足到45元；依照國(guó)家規(guī)定退職的人員，按照“就高原則”執(zhí)行后增加退休費(fèi)水平不足35元的，補(bǔ)足到35元。
??（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2003年1-6月退休人員
??按照國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)〔2003〕93號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)。
??四、本市增加退休費(fèi)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源
??（一）按照上述方法，按市勞動(dòng)保障局滬勞保養(yǎng)發(fā)〔2003〕32號(hào)文件規(guī)定增加退休費(fèi)的經(jīng)費(fèi)由統(tǒng)籌金支付，其余增資部分稱為“補(bǔ)充養(yǎng)老金”，經(jīng)費(fèi)按原資金渠道解決，即機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位由財(cái)政解決，差額撥款事業(yè)單位按財(cái)政撥款比例部分由財(cái)政解決，自收自支事業(yè)單位全部由單位解決。
??（二）對(duì)部分在機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制和撤銷前已辦理退休手續(xù)、按機(jī)關(guān)事業(yè)單位性質(zhì)享受退休待遇的人員，增加退休費(fèi)的經(jīng)費(fèi)，由統(tǒng)籌基金解決。對(duì)部分經(jīng)濟(jì)效益較差的自收自支、差額撥款事業(yè)單位以及參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的中央在滬單位的退休人員，增加退休費(fèi)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，原則上按照上述第（一）條解決；確實(shí)有困難的，由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)解決。
??上海市人事局
??上海市財(cái)政局
??上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
??二○○三年十二月二日