各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)，各部委辦局，各園區(qū)，各有關(guān)單位：
??為深入貫徹實(shí)施《閔行區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（閔委發(fā)〔2022〕15號(hào)），培育一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升閔行城區(qū)能級(jí)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，使閔行成為高端人才高度集聚、人才環(huán)境全面優(yōu)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空前活躍、新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的國(guó)際化人才高地，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）（原閔行領(lǐng)軍人才）的選拔工作?，F(xiàn)就選拔工作的具體事項(xiàng)通知如下：
??一、選拔對(duì)象及范圍
??在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位中工作和創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才（單位稅務(wù)登記和注冊(cè)地均須在閔行），近2年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月，符合下列條件的，可提出申報(bào)：
??（一）年齡一般在50周歲以下，即1973年1月1日以后出生，要注重發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才。
??（二）符合“品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)貢獻(xiàn)重大、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出、引領(lǐng)作用顯著、發(fā)展?jié)摿^大”的基本條件。
??1.品德素質(zhì)優(yōu)秀：具有堅(jiān)定的政治品德、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)道德、良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
??2.專業(yè)貢獻(xiàn)重大：在相關(guān)領(lǐng)域已取得較突出的創(chuàng)新成果，為本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。
??3.團(tuán)隊(duì)效應(yīng)突出：具有一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新創(chuàng)造能力較強(qiáng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)核心成員一般不少于5人，其中45歲以下成員一般不少于2人。
??4.引領(lǐng)作用顯著：能夠在本區(qū)、全市乃至全國(guó)范圍內(nèi)引領(lǐng)本專業(yè)、本學(xué)科、本領(lǐng)域的發(fā)展方向，起到良好的示范引領(lǐng)作用。
??5.發(fā)展?jié)摿^大：本人在相關(guān)領(lǐng)域顯示出明顯的創(chuàng)新能力、研發(fā)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿?，團(tuán)隊(duì)成員具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>
??“創(chuàng)業(yè)組”采取“面上選拔”與“以賽代評(píng)”兩種選拔模式。其中申報(bào)“創(chuàng)業(yè)組”“面上選拔”的人才，還需符合如下條件：
??1.為非公企業(yè)（注冊(cè)地及經(jīng)營(yíng)地均在本區(qū)）主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東或者最大自然人股東（企業(yè)成立時(shí)），本人持股比例一般不少于30% 。風(fēng)險(xiǎn)投資比重較大的，本人持股比例可適當(dāng)放寬；
??2.所創(chuàng)辦企業(yè)符合閔行產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，市場(chǎng)前景廣闊，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)顯著，社會(huì)貢獻(xiàn)較大，在本領(lǐng)域具有廣泛的認(rèn)可度；
??3.所創(chuàng)辦企業(yè)一般成立3年以上，8年以下（信息技術(shù)和生物醫(yī)藥企業(yè)可適當(dāng)放寬至3年以上，10年以下），并在同類企業(yè)中達(dá)到中等以上規(guī)模，年納稅額（僅統(tǒng)計(jì)企業(yè)所得稅、增值稅）在區(qū)同類企業(yè)中居領(lǐng)先水平；為社會(huì)提供相當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位（企業(yè)繳納社保人數(shù)不得低于20人）；
??4.所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或產(chǎn)品，有較高的科技含量，組建結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)關(guān)注“獨(dú)角獸”和“瞪羚”企業(yè)；
??5．1家企業(yè)中滿足“創(chuàng)業(yè)組”申報(bào)條件的人員具有唯一性，已有人員經(jīng)“創(chuàng)業(yè)組”選拔入選領(lǐng)軍人才的企業(yè)不得推薦他人再次參加該組選拔。
??“創(chuàng)業(yè)組”“以賽代評(píng)”選拔模式主要指參加上一年度“海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”并進(jìn)入復(fù)賽階段，但未能最終入選‘東方英才’計(jì)劃的人員按比賽分?jǐn)?shù)由高至低排序，給予一定額度入選“創(chuàng)業(yè)組”。
??申報(bào)“經(jīng)營(yíng)管理組”選拔的人才，還需符合如下條件：
??1.外商投資企業(yè)（注冊(cè)地及經(jīng)營(yíng)地均在本區(qū)）的中方第一負(fù)責(zé)人或內(nèi)資企業(yè)負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）；
??2.企業(yè)符合閔行產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，市場(chǎng)前景廣闊，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)顯著，社會(huì)貢獻(xiàn)較大，在本領(lǐng)域具有廣泛的認(rèn)可度；
??3.企業(yè)一般成立5年以上，并在同類企業(yè)中達(dá)到中等以上規(guī)模，年納稅額（僅統(tǒng)計(jì)企業(yè)所得稅、增值稅）在區(qū)同類企業(yè)中居領(lǐng)先水平；為社會(huì)提供相當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位（企業(yè)繳納社保人數(shù)不得低于20人）；
??4．1家企業(yè)中滿足“經(jīng)營(yíng)管理組”申報(bào)條件的人員具有唯一性，已有人員經(jīng)“經(jīng)營(yíng)管理組”選拔入選領(lǐng)軍人才的企業(yè)不得推薦他人再次參加該組選拔。
??（三）下列人員不在申報(bào)范圍
??1.已入選上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃等市級(jí)及以上人才計(jì)劃的人員；已入選過(guò)2次閔行領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員；
??2.擔(dān)任處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)（區(qū)管干部）；
??3.近2年連續(xù)申報(bào)未入選，在本年度內(nèi)無(wú)新的重大專業(yè)成果的人員；
??4.區(qū)教育系統(tǒng)單位中，未曾入選“領(lǐng)航人才”的人員；區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)單位中，未曾入選“領(lǐng)航人才”或“學(xué)科帶頭人”的人員。
??二、選拔原則
??2023年春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）選拔推薦共設(shè)立“宣傳文化教育”“衛(wèi)生”“高端裝備（智能制造、航空航天、船舶等）”“信息技術(shù)（集成電路、軟件等）”“生物醫(yī)藥”“人工智能”“綠色低碳與新材料”“生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)”“創(chuàng)業(yè)”“經(jīng)營(yíng)管理”等十個(gè)組別。
??選拔工作應(yīng)堅(jiān)持把人才作為第一資源，聚焦虹橋國(guó)際開(kāi)放樞紐建設(shè)和“大零號(hào)灣”科技創(chuàng)新策源功能區(qū)建設(shè)，以聚焦重點(diǎn)、服務(wù)發(fā)展，突出一線、團(tuán)隊(duì)優(yōu)先，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)為原則，深入實(shí)施春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）培養(yǎng)計(jì)劃。
??（一）聚焦重點(diǎn)，服務(wù)發(fā)展。聚焦科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)關(guān)注本區(qū)“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，圍繞高端裝備、人工智能、新一代信息技術(shù)和生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)以及國(guó)際商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意和科技服務(wù)等為代表的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，開(kāi)展春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）的選拔工作。
??（二）突出一線，團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。以在科研、生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)一線崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人為選拔重點(diǎn)。對(duì)項(xiàng)目有益于虹橋國(guó)際開(kāi)放樞紐核心功能承載區(qū)和“大零號(hào)灣”科技創(chuàng)新策源功能區(qū)建設(shè)，人才梯隊(duì)建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)帶頭人，要優(yōu)先列入春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）培養(yǎng)計(jì)劃。
??（三）公開(kāi)平等，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。及時(shí)公開(kāi)選拔工作信息，嚴(yán)格規(guī)范選拔工作程序，切實(shí)加強(qiáng)選拔過(guò)程監(jiān)督，充分發(fā)揮專家評(píng)審、數(shù)據(jù)核實(shí)比對(duì)等評(píng)價(jià)方式的作用，確保選拔結(jié)果的權(quán)威性和公正性。
??三、申報(bào)流程及時(shí)間安排
??（一）用人單位申報(bào)（8月31日前完成）
??1.申報(bào)人須由與之建立合法勞動(dòng)（人事）關(guān)系的用人單位進(jìn)行申報(bào)（以社保繳納關(guān)系為準(zhǔn)），從事兼職的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)可作為申報(bào)材料，經(jīng)兼職單位確認(rèn)后一并提交用人單位。
??符合申報(bào)條件的優(yōu)秀人才，也可由本專業(yè)2名及以上專家聯(lián)名舉薦或通過(guò)政府社團(tuán)管理部門登記的合法團(tuán)體填寫(xiě)舉薦表（見(jiàn)附件5）。舉薦專家應(yīng)為本領(lǐng)域兩院院士、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”人選及上海領(lǐng)軍人才，每位專家當(dāng)年可舉薦1人，每個(gè)社會(huì)團(tuán)體當(dāng)年可舉薦2人。
??2.各用人單位嚴(yán)格按照春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）選拔條件，在單位內(nèi)通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的方式對(duì)符合條件的申報(bào)人（包括專家或社會(huì)團(tuán)體舉薦對(duì)象）進(jìn)行評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定該單位的推薦人選，結(jié)果需在單位內(nèi)進(jìn)行公示（公示期不少于5天）。
??3.各用人單位確定申報(bào)的推薦人選，登錄“閔行區(qū)人民政府”網(wǎng)站或“樂(lè)業(yè)閔行”等微信公眾號(hào)，下載填寫(xiě)并打印《春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）人選推薦表（2023版）》（1式1份）、下載填寫(xiě)《春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）人選推薦基本信息表（2023版）》（只需電子檔），連同有關(guān)證明材料的復(fù)印件（1份，具體材料清單與格式要求見(jiàn)附件1），由用人單位蓋章后在8月31日前報(bào)送上級(jí)主管部門、企業(yè)注冊(cè)所在街鎮(zhèn)或園區(qū)受理點(diǎn)（見(jiàn)附件2）。報(bào)送前，單位需對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
??非公企業(yè)的申報(bào)名額原則上不超過(guò)2人（需排序），且相同或相近專業(yè)只能推薦1人。同一人選請(qǐng)勿多頭申報(bào)。
??（二）推薦單位受理推薦（9月11日前完成）
??1.上級(jí)主管部門、企業(yè)注冊(cè)所在街鎮(zhèn)及園區(qū)作為本次選拔的推薦單位，對(duì)收到的申報(bào)材料要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選，提出本部門、本街鎮(zhèn)或本園區(qū)的推薦人選，并于9月11日前完成向區(qū)人社局的推薦和材料報(bào)送。
??2.央企、國(guó)企、市屬企業(yè)等單位的推薦名額原則上不超過(guò)2人（需排序），且相同或相近專業(yè)只能推薦1人。于9月11日前直接向區(qū)人社局推薦。
??（三）部門初審（9月18日前完成）
??區(qū)人社局對(duì)所有推薦材料分組匯總，并會(huì)同區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各組推薦人選進(jìn)行初審。
??（四）專家評(píng)審（10月17日前完成）
??區(qū)人社局組織專家對(duì)通過(guò)初審的人選進(jìn)行兩階段的評(píng)審，確定初步人選。
??（五）批準(zhǔn)確定（11月）
??審定的初步人選及其業(yè)績(jī)材料提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確定擬入選名單。
??擬入選名單在“閔行區(qū)人民政府”網(wǎng)站、閔行報(bào)等有關(guān)媒體公示，進(jìn)一步聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。
??公示結(jié)束，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布2023年春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）培養(yǎng)計(jì)劃名單，由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)證書(shū)。
??四、工作要求
??各鎮(zhèn)、街道，各部委辦局、各園區(qū)、各有關(guān)單位組織人事部門要按照《閔行區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》要求，緊密對(duì)接上海“四大品牌”建設(shè)，圍繞我區(qū)“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)力度，廣泛發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)高端裝備、人工智能、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀高層次人才積極踴躍地參加春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）申報(bào)工作。
??（一）加大宣傳發(fā)動(dòng)力度。對(duì)標(biāo)桿性的企業(yè)，要定點(diǎn)宣傳、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)人才，爭(zhēng)取將在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出杰出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀人才納入視野。
??（二）健全評(píng)價(jià)機(jī)制。各企事業(yè)單位和主管部門要進(jìn)一步健全評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，應(yīng)用研究及技術(shù)開(kāi)發(fā)人才突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才強(qiáng)調(diào)社會(huì)評(píng)價(jià)。
??（三）加強(qiáng)審核把關(guān)。各受理點(diǎn)要會(huì)同用人單位加強(qiáng)申報(bào)信息的審核，特別是對(duì)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、加入黨派情況、重要學(xué)術(shù)和科技成果等進(jìn)行嚴(yán)格核對(duì)，確保信息準(zhǔn)確、表述清楚、符合規(guī)定。發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，取消申報(bào)資格。
??特此通知。
??聯(lián)系人：閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科，莘北路168號(hào)2號(hào)樓205室
??何?平：33883952，18918195610
??郵?箱：mhrckfvip@vip.sina.com
??附件：
??1.推薦材料清單與要求
??2.所在街鎮(zhèn)或園區(qū)受理點(diǎn)地址、聯(lián)系人
??3.春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）人選推薦表（2023版）
??4.春申金字塔人才（領(lǐng)軍項(xiàng)目）人選推薦基本信息表（2023版）
??5.閔行領(lǐng)軍人才專家（社會(huì)團(tuán)體）舉薦表（2023版）
??閔行區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
??閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
??2023年8月15日
