關(guān)于印發(fā)《楊浦區(qū)關(guān)于使用地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金支持本區(qū)企業(yè)開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施辦法》的通知
楊人社〔2021〕45號(hào)
各相關(guān)單位：
??區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)總工會(huì)制定的《楊浦區(qū)關(guān)于使用地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金支持本區(qū)企業(yè)開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施辦法》已經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。
??特此通知
上海市楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
上海市楊浦區(qū)財(cái)政局
上海市楊浦區(qū)教育局
上海市楊浦區(qū)總工會(huì)
2021年11月5日
楊浦區(qū)關(guān)于使用地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金支持本區(qū)企業(yè)開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施辦法
第一章 總則
??第一條（目的依據(jù)）
??為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步完善地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金分配使用辦法加強(qiáng)企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》（滬財(cái)發(fā)〔2020〕7號(hào)）、《關(guān)于各區(qū)使用地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（滬人社職〔2021〕51號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步提高本區(qū)職工職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，加快培養(yǎng)適應(yīng)本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍，現(xiàn)就本區(qū)使用地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項(xiàng)資金”）開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)工作制定本實(shí)施辦法。
??第二條（工作機(jī)制）
??建立由區(qū)人力資源社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)教育局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)審計(jì)局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)科委、區(qū)投資促進(jìn)辦等部門(mén)參與的楊浦區(qū)企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作協(xié)調(diào)小組”），負(fù)責(zé)地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金的使用管理和企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)工作。協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人力資源社會(huì)保障局。
??第三條（資金來(lái)源）
??市財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付下達(dá)本區(qū)的地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)項(xiàng)資金”）。
??第四條（使用范圍）
??1.“專(zhuān)項(xiàng)資金”主要用于稅收征管關(guān)系在楊浦區(qū)的各類(lèi)企業(yè)（含委托征管企業(yè)，不含歇業(yè)、非正常企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本區(qū)企業(yè)”）職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位能力、綜合素質(zhì)和學(xué)力提升培訓(xùn)。培訓(xùn)可由企業(yè)自行開(kāi)展，也可依托院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等集中開(kāi)展。
??2.在確保滿足企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金需求的基礎(chǔ)上，可根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工職業(yè)能力提升需要，將專(zhuān)項(xiàng)資金統(tǒng)籌用于以項(xiàng)目化或整建制等方式實(shí)施的職工職業(yè)能力提升項(xiàng)目。
??第五條（補(bǔ)貼對(duì)象）
??企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象主要為本區(qū)各類(lèi)企業(yè)從業(yè)人員。從業(yè)人員是指參加本市社會(huì)保險(xiǎn)且培訓(xùn)時(shí)為繳費(fèi)狀態(tài)的在崗職工。從業(yè)人員參加培訓(xùn)后考核或評(píng)價(jià)合格的，可申請(qǐng)補(bǔ)貼。
第二章 對(duì)企業(yè)自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼
??第六條（申請(qǐng)條件）
??具備培訓(xùn)能力、符合以下各項(xiàng)條件的企業(yè)可申請(qǐng)自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)：
??1.根據(jù)企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并有能力自行組織內(nèi)訓(xùn)或委托開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)；
??2.按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)用于一線職工的職業(yè)培訓(xùn)；
??3.年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，職工教育經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況向企業(yè)職工代表大會(huì)報(bào)告并接受審查監(jiān)督（對(duì)承諾建立工會(huì)組織的企業(yè)，年度培訓(xùn)計(jì)劃以及職工教育經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況應(yīng)在企業(yè)內(nèi)公示無(wú)異議）。
??第七條（申請(qǐng)材料）
??符合上述條件的企業(yè)應(yīng)按職業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位能力、綜合素質(zhì)和學(xué)力提升等不同培訓(xùn)需求，分類(lèi)提交下列申請(qǐng)材料：
??1.《企業(yè)自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表》；
??2.經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)審議通過(guò)或經(jīng)企業(yè)內(nèi)公示無(wú)異議的年度職工職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，以及上年度職工教育經(jīng)費(fèi)使用情況說(shuō)明；
??3.相關(guān)受理部門(mén)認(rèn)為需要提交的其他材料。
??第八條（項(xiàng)目范圍）
??1.職業(yè)技能類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目：包括與職工崗位技能要求相關(guān)的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、技師技術(shù)更新、崗位練兵培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)等。
??2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目：包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)項(xiàng)目，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員研修項(xiàng)目等。
??3.綜合素質(zhì)和學(xué)力提升類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目：主要包括思想道德與公民素養(yǎng)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、非學(xué)歷文化知識(shí)類(lèi)等職工素質(zhì)提升培訓(xùn)項(xiàng)目。
??4.崗位能力類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目：企業(yè)結(jié)合崗位實(shí)際需求開(kāi)展的適應(yīng)性、提高性、綜合性的崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目以及技能比武、班組建設(shè)、班組長(zhǎng)和職工代表能力提升等培訓(xùn)項(xiàng)目。
??第九條（受理審核）
??符合條件的企業(yè)按不同培訓(xùn)需求，通過(guò)全市統(tǒng)一的職工職業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)“惠企點(diǎn)單辦”分別向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)提出自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的申請(qǐng)，在線辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。每年年中集中受理一次企業(yè)當(dāng)年度自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的申請(qǐng)（必要時(shí)還可再補(bǔ)充受理），由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)按各自職責(zé)對(duì)企業(yè)是否符合自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的條件進(jìn)行審核，必要時(shí)由區(qū)工作協(xié)調(diào)小組進(jìn)行聯(lián)合審核。
??第十條（培訓(xùn)實(shí)施）
??經(jīng)認(rèn)定自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)審核的年度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，既可組織職工內(nèi)訓(xùn)，也可委托具備辦學(xué)資質(zhì)的院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)資料歸檔以備查。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)可按有關(guān)規(guī)定對(duì)職業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、崗位能力、綜合素質(zhì)和學(xué)力提升類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目分別公布具備辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名單，供企業(yè)自主選擇（如名單內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等無(wú)法滿足企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)需求的，企業(yè)也可根據(jù)實(shí)際需要委托其他具備條件的單位開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)）。
??第十一條（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）
??1.對(duì)企業(yè)開(kāi)展職工內(nèi)訓(xùn)實(shí)施定額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每個(gè)項(xiàng)目600元（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)水平變化適時(shí)調(diào)整）。
??2.對(duì)企業(yè)自行委托前述公布名單內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的，補(bǔ)貼額度按其實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)用（以受委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)發(fā)票和企業(yè)提供的銀行流水等憑證為準(zhǔn)）的80%核定。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本區(qū)實(shí)際情況，參照市相關(guān)部門(mén)發(fā)布的企業(yè)集中培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
??3.企業(yè)委托前述培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單以外的單位開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的，按職工內(nèi)訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
??第十二條（資金撥付）
??企業(yè)可通過(guò)職工職業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)，就已實(shí)施完成的培訓(xùn)項(xiàng)目，按季度向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并承諾培訓(xùn)真實(shí)性。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)按各自職責(zé)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際開(kāi)展培訓(xùn)情況審核補(bǔ)貼金額，報(bào)區(qū)工作協(xié)調(diào)小組進(jìn)行聯(lián)合審定。審核通過(guò)的補(bǔ)貼信息經(jīng)社會(huì)公示無(wú)異議后，由區(qū)財(cái)政部門(mén)將補(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)。
第三章 為企業(yè)集中提供培訓(xùn)服務(wù)并實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼
??第十三條（項(xiàng)目范圍）
??缺乏培訓(xùn)能力、不具備自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)條件的企業(yè)可申請(qǐng)參加由相關(guān)部門(mén)依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中提供的職業(yè)技能、崗位能力、綜合素質(zhì)和學(xué)力能力等項(xiàng)目的培訓(xùn)服務(wù)。自行開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)也可根據(jù)需要同時(shí)申請(qǐng)參加集中培訓(xùn)項(xiàng)目。
??第十四條（申請(qǐng)?zhí)峤唬?/strong>
??本區(qū)企業(yè)可通過(guò)職工職業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)提出培訓(xùn)申請(qǐng)。企業(yè)應(yīng)按職業(yè)技能、崗位能力、綜合素質(zhì)和學(xué)力能力等不同項(xiàng)目，分類(lèi)提交培訓(xùn)需求信息。
??第十五條（需求整合）
??對(duì)企業(yè)提出的培訓(xùn)需求，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)按各自職責(zé)分類(lèi)受理并匯總整合后，在前述培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單中選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接。
??第十六條（申報(bào)備案）
??實(shí)施培訓(xùn)前，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)需求，與企業(yè)共同制定項(xiàng)目實(shí)施方案（包括培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核或評(píng)價(jià)辦法等），按培訓(xùn)項(xiàng)目分類(lèi)向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目實(shí)施方案?jìng)浒福匾獣r(shí)，也可由工作協(xié)調(diào)小組聯(lián)合審核備案。
??第十七條（培訓(xùn)實(shí)施）
??培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照備案通過(guò)的實(shí)施方案開(kāi)展培訓(xùn)。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)監(jiān)管”的原則，培訓(xùn)督導(dǎo)和崗位培訓(xùn)考核由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)按各自職責(zé)分別實(shí)施。多個(gè)企業(yè)跨區(qū)組班培訓(xùn)的，培訓(xùn)督導(dǎo)和崗位培訓(xùn)考核由參與培訓(xùn)職工數(shù)居多的企業(yè)所在區(qū)相關(guān)部門(mén)牽頭實(shí)施。
??第十八條（資金撥付）
??企業(yè)職工完成培訓(xùn)后，由企業(yè)通過(guò)職工職業(yè)培訓(xùn)信息系統(tǒng)，按季度向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，經(jīng)審核并核定補(bǔ)貼金額，且補(bǔ)貼信息經(jīng)社會(huì)公示無(wú)異議后報(bào)區(qū)財(cái)政部門(mén)，由區(qū)財(cái)政部門(mén)按季度將補(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)或?yàn)槠髽I(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
??第十九條（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）
??企業(yè)集中培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市各相關(guān)部門(mén)公布的各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四章 統(tǒng)籌使用專(zhuān)項(xiàng)資金支持職工職業(yè)能力提升
??第二十條（支持范圍）
??根據(jù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的培訓(xùn)項(xiàng)目使用統(tǒng)籌資金給予大力扶持，主要包括：
??1.本區(qū)勞動(dòng)者參加社會(huì)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)扶持項(xiàng)目。如社會(huì)化培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼、取證補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼等支出；
??2.本區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目。如企業(yè)首席技師工作資助、技能大師工作室、高技能人才津貼、高技能人才培養(yǎng)基地、校企合作基地、勞模創(chuàng)新工作室等支出；
??3.各級(jí)各類(lèi)技能競(jìng)賽、技能比武項(xiàng)目。涉及競(jìng)賽、技能比武的組織、輔導(dǎo)、運(yùn)作、表彰等支出；
??4.實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)工程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程、企業(yè)班組長(zhǎng)、企業(yè)員工文化與綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)工程、創(chuàng)業(yè)能力公共實(shí)訓(xùn)等支出；
??5.企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)性職業(yè)培訓(xùn)需求項(xiàng)目。如中高職畢業(yè)學(xué)年校企合作項(xiàng)目、雙證融通、高師帶徒、新型學(xué)徒制、職工崗位練兵等支出；
??6.開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況審計(jì)監(jiān)督和績(jī)效評(píng)估等支出；
??7.其他符合本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求及結(jié)合用人單位緊缺急需的培訓(xùn)需求而開(kāi)展的職工職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、項(xiàng)目增設(shè)（提升）等經(jīng)費(fèi)資助和基礎(chǔ)能力建設(shè)扶持等相關(guān)支出。
??第二十一條（實(shí)施方式）
??區(qū)統(tǒng)籌資金以項(xiàng)目化方式實(shí)施，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)應(yīng)會(huì)同區(qū)財(cái)政部門(mén)結(jié)合各部門(mén)實(shí)際，明確統(tǒng)籌資金使用的項(xiàng)目范圍、實(shí)施方式和管理要求，確保統(tǒng)籌資金的規(guī)范使用。
第五章 專(zhuān)項(xiàng)資金的使用與監(jiān)督
??第二十二條（保證專(zhuān)款專(zhuān)用）
??各相關(guān)部門(mén)要高度重視職工職業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)的審核和培訓(xùn)過(guò)程的管理，確保補(bǔ)貼資金全部用于企業(yè)職工培訓(xùn)，其中應(yīng)重點(diǎn)用于基層一線職工職業(yè)培訓(xùn)，不得截留、挪用。
??第二十三條（加強(qiáng)預(yù)決算管理和預(yù)算績(jī)效管理）
??以資金使用績(jī)效為目標(biāo)，按照全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的總體要求加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算績(jī)效管理，各預(yù)算部門(mén)按各自職責(zé)分別實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)決算管理，提高專(zhuān)項(xiàng)資金配置效率和使用效益。各相關(guān)部門(mén)按照?qǐng)?bào)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度管理和分析，在每年年中和年末，將半年度、全年專(zhuān)項(xiàng)資金執(zhí)行情況報(bào)送市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市教委及市總工會(huì)。
??第二十四條（發(fā)揮民主監(jiān)督）
??企業(yè)應(yīng)建立培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理內(nèi)控機(jī)制，并完善財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用，通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、推進(jìn)職工（代表）大會(huì)、集體合同等制度，加大對(duì)企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)及考核（評(píng)價(jià)）實(shí)施方案落實(shí)、補(bǔ)貼資金使用管理等方面的民主管理、民主監(jiān)督力度，督促企業(yè)按規(guī)定計(jì)提用足用好職工教育經(jīng)費(fèi)，與專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼共同用于組織職工開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)資金的最大使用效應(yīng)。
??第二十五條（落實(shí)監(jiān)管措施）
??企業(yè)自行或委托開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)的，其培訓(xùn)督導(dǎo)由企業(yè)自行組織實(shí)施，區(qū)組織管理部門(mén)進(jìn)行督導(dǎo)抽查；集中提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)監(jiān)管”原則，其培訓(xùn)督導(dǎo)由區(qū)組織管理部門(mén)組織實(shí)施。審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促有關(guān)單位落實(shí)整改。
??第二十六條（嚴(yán)格責(zé)任追究）
??對(duì)查實(shí)有提供虛假申報(bào)材料、騙取或挪用專(zhuān)項(xiàng)資金等違規(guī)行為的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)、總工會(huì)按各自職責(zé)取消其再次申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼或承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的資格，追回已撥付的補(bǔ)貼資金。情節(jié)嚴(yán)重、涉及犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)處理。
第六章 工作職責(zé)
??第二十七條（工作協(xié)調(diào)小組職責(zé)）
??定期研究職工職業(yè)培訓(xùn)工作，必要時(shí)對(duì)培訓(xùn)需求及補(bǔ)貼金額等事項(xiàng)進(jìn)行聯(lián)審，并共同推進(jìn)和加強(qiáng)本區(qū)企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)政策宣傳、企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的實(shí)施、公共服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作、專(zhuān)項(xiàng)資金的使用、監(jiān)管及績(jī)效評(píng)估等工作。
??第二十八條（管理部門(mén)職責(zé)）
??各相關(guān)部門(mén)應(yīng)按各自職責(zé)具體負(fù)責(zé)相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
??區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭區(qū)協(xié)調(diào)小組辦公室相關(guān)工作，落實(shí)全區(qū)工作部署，協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門(mén)工作，加強(qiáng)職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織管理、補(bǔ)貼審核、政策宣傳、監(jiān)督管理及本部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)算管理和預(yù)算績(jī)效管理，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管。
??區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)資金的分配、核撥，會(huì)同審計(jì)等相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)管，并落實(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)、資金審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)等相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)，參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。
??區(qū)教育局負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)和學(xué)力提升類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織管理、補(bǔ)貼審核、政策宣傳、監(jiān)督管理及本部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)算管理和預(yù)算績(jī)效管理，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管，參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。
??區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)崗位能力類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織管理、補(bǔ)貼審核、政策宣傳、監(jiān)督管理及本部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)算管理和預(yù)算績(jī)效管理，審查監(jiān)督企業(yè)職代會(huì)在職工教育經(jīng)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)資金使用方面審議通過(guò)權(quán)和審查監(jiān)督權(quán)的行使情況，參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。
??區(qū)發(fā)展改革委負(fù)責(zé)將專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理納入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策范疇，并統(tǒng)籌平衡相關(guān)政策；參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。
??區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)單位落實(shí)整改；參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。
??區(qū)科委、區(qū)投資促進(jìn)辦負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)企業(yè)積極開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)，參與工作協(xié)調(diào)小組相關(guān)工作。
??第二十九條（企業(yè)職責(zé)）
??企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮職工職業(yè)培訓(xùn)主體作用，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際提出職工職業(yè)培訓(xùn)需求，制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金的使用管理。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)職工職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，按規(guī)定提取使用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)，與專(zhuān)項(xiàng)資金給予的職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼共同用于職工職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。
第七章 附則
??第三十條 企業(yè)職工參加培訓(xùn)后評(píng)價(jià)合格的，由專(zhuān)項(xiàng)資金按規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職工職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年補(bǔ)貼一般不超過(guò)3次。
??第三十一條 企業(yè)不得就同一名職工、相同的培訓(xùn)項(xiàng)目重復(fù)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
??第三十二條 企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可采用線上線下相融合的方式實(shí)施培訓(xùn)，其中，職業(yè)技能類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目按照本市“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他培訓(xùn)項(xiàng)目按各相關(guān)部門(mén)制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??第三十三條 本文自發(fā)布之日起施行。對(duì)于2020年12月18日至本文發(fā)布之日發(fā)生的地方教育附加專(zhuān)項(xiàng)資金分配使用相關(guān)事項(xiàng)，參照本文規(guī)定執(zhí)行。